陕西传达学习习近平总书记对陕西日报创刊80周年重要指示

陕西传达学习习近平总书记对陕西日报创刊80周年重要指示

陕西日报

作为中共陕西省委的机关报，陕西日报是中国创刊时间最早的省级党报之一，其前身可追溯至1940年3月25日在延安由毛泽东同志亲自倡议并题写报名的《边区群众报》。2012年3月2日，陕西日报传媒集团正式成立，这标志着陕西日报的发展步入了全新阶段。

历史沿革

1940年3月25日，陕西日报的前身《边区群众报》在延安创刊，最初作为陕甘宁边区党委和西北局的机关报。

1948年，报纸更名为《群众日报》，继续担任西北局及后续陕西省委的机关报职责。

1954年，报纸正式定名为《陕西日报》，延续至今。

2012年3月2日，陕西日报传媒集团挂牌成立，推动了报社的现代化转型。

截至2020年3月，陕西日报已拥有5种报纸、2种刊物、9家网站和超过100个移动互联网媒体平台，新媒体用户覆盖量突破1000万。

2020年3月24日，习近平总书记对陕西日报创刊80周年作出重要指示，充分肯定其历史贡献，并对守正创新和融合发展提出殷切期望。

下属机构

陕西日报传媒集团旗下包括《陕西日报》、《三秦都市报》、《陕西农村报》、《当代女报》、《西部法制报》、《新闻知识》、《报刊荟萃》等五报两刊，以及陕西日报广告有限公司、陕西日报发行有限公司、陕西日报印务有限公司、陕西三秦都市报传媒有限公司、陕西日报社投资有限公司和陕西日报网络发展有限公司等6家公司和4个网站，形成了覆盖新闻、印刷、物流和网络等多领域的传媒产业集群，探索出了一条符合党报发展的成功道路。

获得荣誉

陕西日报在发行量和广告经营收入方面持续增长，位居全国省级党报前列，产业领域不断扩展，经营业绩屡创新高。在第四届中国品牌媒体高峰论坛、第九届中国报刊广告推介年会及中国媒体2011年年会上，陕西日报荣获“中国省级党报品牌十强”称号、中国媒体中国电影华表奖年度媒体奖和2011中国报刊广告金鼎奖年度媒体奖。2012年第五届中国报刊广告峰会上，陕西日报再次跻身“中国报刊广告投放价值排行榜”全国省级日报十强。2013年中国报业协会广告工作年会上，报社获得“中国报业广告创新集体奖”。

业务提升

坚持正确舆论导向，拓展党报覆盖领域，有效提升舆论引导力和影响力

陕西日报的宣传报道工作始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密围绕省委、省政府中心工作，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则。通过实施“名稿件出名记者、名记者出名专栏、名专栏出名编辑、名编辑出名版面、名版面出名报纸”的“五名”战略，主动策划新闻报道议题，创新报道方式，增强舆论引导能力，确保党报内容既导向正确又生动精彩，赢得读者和领导的高度评价。

2008年，陕西省日报根据新闻地缘化特点，推出陕北地区观察、陕南瞭望、关中地区直击、天天西安市等专刊，获得广泛好评。随后又增设陕西地产、三秦新视野、民生周刊、评论周刊、企业周刊、三农周刊、金融周刊、消费周刊、影视娱乐周刊、健康周刊、书画艺术专刊、旅游周刊、文化周刊等，不断扩展党报覆盖领域，取得显著宣传效果。

2013年3月23日，陕西日报通过二维码技术链接陕西传媒网，实现视频化报道，这是陕西日报传媒集团推动报网融合、增强新闻传播力的创新举措。读者使用手机扫描报纸版面的二维码，即可直接观看视频新闻，提升阅读体验。

产业发展

创新发展理念，拓展经营领域，党报文化产业建设取得全面突破

作为自收自支单位，经营工作是陕西日报社的核心。社委会领导班子带领员工，遵循“新创意出新项目、新项目出新机制、新机制出新队伍、新队伍出新市场、新市场出新效益”的“五新”战略和“新闻开道、发行开车、广告搭乘”的经营理念，扎实推进产业发展，经营业绩持续攀升。

“十一五”期间，陕西日报社提出跨越发展目标：2006年总产值1.59亿元，职工人均年收入3.97万元。经过2007年至2009年的快速发展，2010年总产值达到2.82亿元，职工人均年收入7.2万元，实现了社委会设定的收入增长目标。

2011年，报社总产值增至3.17亿元，职工人均年收入7.88万元。2006年至2011年，总资产从2.2亿元增长到5.14亿元，银行贷款全部清偿，现金储备近2亿，子报刊扭亏为盈，职工收入增长98%。

经营业绩的提升支持了员工福利改善，包括解决住房困难、升级办公条件、提供免费午餐和夜餐、实行带薪休假、提高离退休工资和全员年度体检等。

体制改革

深化体制机制改革，建立健全各项规章制度，向管理制度化科学化不断迈进

陕西日报社持续完善体制机制，推进管理科学化。2006年起，社委会加强制度建设，2008年确定为“科学管理年、改革创新年、制度建设年”。

报社遵循“以人为本、尊重民意、结合实际、执行政策”的原则，制定了社委会议事制度、采编出版制度、干部人事制度、收入分配制度、职称考评制度、财务管理制度、职工带薪休假制度、民主参议制度、审计制度、学习制度和分房制度等。职称考评制度创新性地量化编采人员业绩，作为评审依据，激发工作热情。

2008年下半年，报社进行了编采部门正职公开竞聘和副职公开选配；公开选聘专题新闻部人员，并对驻榆林市、延安市、铜川记者站站长等岗位实行竞聘。

2011年，社委会提出“科学、透明、标准、严正”的制度建设要求，编发《陕西日报社社委会议事制度》、《陕西日报社公文处理规定》等14项管理制度，制定人才发展规划，实行评聘分开的职称评审机制。

制度建设提升了职工素质，增强了凝聚力，保持了积极向上的工作氛围。

2012年3月2日，陕西日报传媒集团成立后，提出“十二五”目标：增强主流引导力、传媒影响力和集团竞争力；实现人均两套住房、人均月收入1万元；制定发展管理白皮书；建成西北标志性传媒大厦；培养高素质干部队伍。集团正围绕这一思路，确保正确导向，拓展产业空间，推动党报事业取得更大成就。

参考资料 >

陕西传达学习习近平总书记对陕西日报创刊80周年重要指示_新闻频道_中国青年网.中国青年网.2021-05-06